Lo estamos viviendo cada año que pasa, por un lado, nuestro CEO, Antonio Gilabert, lleva 9 años seguidos siendo reconocido como MVP (Profesional Más Valorado) dentro de la competencia Business Applications de Microsoft, en relación con su dedicación personal por hacer crecer tanto producto como comunidad con el ERP Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations. Por otro lado, siguiéndole muy de cerca tenemos a nuestro CTO, Demian Raschkovan, 8 años seguidos como MVP también en la competencia Business Applications pero en este caso con un foco relacionado con CRM Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement.
Nos tienen muy mal acostumbrados porque son muchos años consiguiendo este reconocimiento, pero tenemos que ser consecuentes con la importancia de este hecho, ya que las exigencias para que este premio pueda ser concedido a nivel internacional año tras año, es debido al impacto e influencia de sus acciones, blogs, redes sociales o creación de contenidos. No está claro el criterio que Microsoft utiliza para poder evaluar la candidatura, concesión o renovación del reconocimiento MVP, pero lo que está claro es que todos los años salen MVPs del programa con la posibilidad de la nueva inclusión de otros nuevos. Nadie tiene este reconocimiento asegurado.
Dentro del ADN de Axazure como compañía, está la importancia de ayudar y dedicar tiempo a compartir el conocimiento que se puede ir adquiriendo tanto en proyectos como en el dominio/uso de cada producto tecnológico. Desde el departamento de RRHH estamos incorporando estas variables dentro de la carrera profesional de los empleados, ya que consideramos que el hecho de ser speaker en un evento, de llevar a cabo un webinar, de resolver dudas a cuestiones específicas, de escribir Blogs o participar en Podcasts, son factores diferenciales para seguir creciendo como profesional, buscando que cada perfil pueda brillar con luz propia a través de su marca personal.
Actualmente son varias las iniciativas de comunidad en la que los empleados de Axazure participan, apoyan o incluso han fundado:
La admiración y respeto hacia este tipo de iniciativas es máximo y la dirección lo apoya y fomenta directamente para que más compañeros de Axazure puedan seguir ayudando y compartiendo valor al resto de profesionales y/o empresas. Si con estos trabajos, en algún momento Microsoft decide otorgar el reconocimiento MVP a otro compañero será muy bienvenido, pero este no es el fin u objetivo a estos trabajos que se hacen de forma desinteresada.
Recientemente desde Axazure se lanzó una iniciativa denominada #RetoPowerFromAnywhereD365, que comenzó como una pequeña cadena para mostrar en 5 minutos pequeños vídeos que aportasen contenido de valor pero que en apenas 2 semanas se convirtió en este árbol:
A lo largo del último mes han participado compañeros de diferentes empresas, amigos, incluso competidores, con productos tecnológicos diferentes siendo lo más importante su colaboración de forma desinteresada. La cadena de retos todavía sigue activa y esperamos en septiembre poder centralizar todo este contenido tan valioso en algún repositorio y en cuanto lo tengamos lo compartiremos como siempre para que pueda aportar valor.
Sabemos que los Partners cuya dirección ha sido o es liderada por la esencia MVP, tienen mucho camino por recorrer (podemos identificar un caso real como son los amigos de PlainConcepts), ya que precisamente uno de los puntos determinantes es hacer que tu equipo consiga sobresalir del resto a título individual para que una vez que se junten se conviertan en una selección de calidad y alto valor en la prestación del servicio al cliente.
De conformidad con lo establecido en la normativa vigente, y en particular en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información, en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba su Reglamento de Desarrollo, se da redacción al presente Aviso Legal, por el que se establecen las condiciones de uso de la página web de Elite de Negocios Tecnológicos S.L. , así como todos los extremos relativos a la política de privacidad de la empresa.
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- “Clientes": pudiendo ser los datos incorporados para su tratamiento con la finalidad de proporcionar al usuario la información y la adecuada prestación de los servicios solicitados.
- “Gestión de nóminas y recursos humanos": en dicho fichero se incorporarán los currículum vitae enviados a través de la página web para los correspondientes procesos de selección.
Los datos recabados, son, de conformidad con lo establecido por el principio de calidad, los considerados estrictamente necesarios para el cumplimiento de dicha finalidad, entendiéndose, al ser recabados del interesado, que son exactos y actuales, y que responden con veracidad a su situación actual.
Elite de Negocios Tecnológicos S.L. , garantiza la adopción de aquellas medidas de índole técnica y organizativa necesarias para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida, tratamiento, o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural.
Asimismo, y como responsable del fichero, Elite de Negocios Tecnológicos S.L. garantiza el secreto profesional respecto de todos los datos de carácter personal recabados del usuario, y se compromete a custodiarlos diligentemente, aun en el caso de que se pusiera fin a la relación existente.
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En caso de no recibir manifestación en sentido contrario en el plazo de un mes desde que los datos de carácter personal fueran facilitados por el usuario, se entenderá que los datos son correctos, y que ha sido otorgado el consentimiento para el envío de informaciones de la Empresa relacionadas con su actividad.
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